(11)知识角_人事管理|经营管理|-360化妆品网

您所在的位置：360化妆品网 > 知识角 > > 知识角列表我要投稿

如何招聘销售业务型人才

来源：360化妆品网 2012-08-23 09:15:25

每个企业都渴望能招到优秀的业务人员，但大多数企业人力资源部门都属于管理部门，对业务方面并不精通，因此，很少可以招聘到合适的业务人才。[查看详细]

标签

 招聘人才业务 HR
沟通交流：学会真诚吵架

来源：天下商机 2012-08-22 11:38:35

　　给下属一个说话的机会　　作为主管，不应将下属的牢骚和异议当作对自身权威的挑战，而应当给予他们“说话”的机会[查看详细]

标签
激发员工积极性的先决条件

来源：阿里巴巴管理资讯 2012-08-22 11:34:54

如何激发员工的工作积极性是令不少管理者比较头疼的问题。[查看详细]

标签
员工抱怨的起因及解决之道

来源：世界经理人 2012-08-22 11:33:58

抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这种抱怨，或者对抱怨的反应迟缓，从而使抱怨的情绪蔓延下去，最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。[查看详细]

标签
改进管理方法，增进员工激情

来源：360化妆品网 2012-08-22 08:40:08

变化能让人心理上有新鲜感，新鲜带来好奇，没有人不图新鲜，新的东西对老人不能躺在原有的功劳簿上睡大觉，他为了维持自己的权威不得不奋勇争先，新人可算有了颠覆格局的机会，一马当先，激情澎湃，都是常见的现象。[查看详细]

标签

 激情员工管理
管理员工就像管理流水线

来源：360化妆品网 2012-08-22 08:37:25

任何企业里面都有着二八原理的实际现象：少数的精英员工和大量的普通员工。精英员工好是好，但毕竟是少数，况且企业里面不可能只有少数精英。所以，管理员工的大量难点是在于如何解决大多数普通员工的绩效改进。[查看详细]

标签

 企业管理员工流水线
如何管理知识型员工？

来源：360化妆品网 2012-08-22 08:33:16

知识型员工通过获得和掌握技能而拓展了生存的自由度，对组织的依附程度要大大低于其他员工，常常出现稍有不如意就拂袖而去让管理者措手不及的现象，很多时候是因“感觉不爽”而怠工或离开。因而要与知识型员工建立起平等合作的工作关系，让其充分地感受到管理者的重视与尊重。[查看详细]

标签

 知识型员工关系管理
如何管好无欲无求的员工？

来源：360化妆品网 2012-08-22 08:23:31

他们不是那种绩效斐然，光芒万丈的明星员工，也不是排名垫底，满嘴抱怨的落后份子。如果按照员工进取程度进行排序的话，他们是处于序列中游的一个大群体，决定了公司整体的氛围和文化。[查看详细]

标签

 员工管理无欲无求
如何建立信任的办公室文化

来源：经理人网 2012-08-21 18:07:48

前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”，有所感悟。说的是美国从事金[查看详细]

标签
管理是一种实践，而不是一门科学

来源：商业评论网 2012-08-21 18:05:12

管理是一种实践，而不是一门科学。管理实践必须以知识和责任为基础。[查看详细]

标签
要把员工当人而不是资源

来源：360化妆品网 2012-08-21 09:43:47

员工不是人力资源，而是人。企业对待员工的方式，必须要从把员工当“资源”的方式回归到把员工当“人”的方式上——这是21世纪的管理面临的最紧迫、最重要的挑战。[查看详细]

标签

 员工资源管理
好老板需要小事糊涂，大事认真

来源：中国总裁培训网 2012-08-20 15:34:47

什么样的老板就有什么样的企业。一家企业能不能做强、做大，跟老板的做事风格有很大的关系。为什么有的企业一直做不大呢?因为这些老板的心胸太小，他只把自己当人看，其他的外人他都不信赖。不仅对员工的能力不放心，而且对他们的人品也不放心。所以大事小事他都是自己在忙。结果呢，老板的工作越忙，整个企业的工作效益越低。[查看详细]

标签

 老板糊涂认真
企业管理之人本经营

来源：全球工业网 2012-08-20 15:14:50

可以说，企业在跨过原始积累到发展阶段，其经营逐步显现为“人本”的经营，企业管理更是“人”与“事”的管理;这是企业做得稳、做得强和做得大的关键所在。[查看详细]

标签
管理得少，才能管理得好——再说管理需要好体系

来源：360化妆品网 2012-08-20 14:54:29

自己亲力亲为，没有给下属独立锻炼的机会，一旦企业做大之后，当自己分身无术，想找人代替时却发现无人可用。[查看详细]

标签

 亲力亲为管理
老板如何进行有效监控？

来源：360化妆品网 2012-08-20 14:52:22

首先申明：老板必须掌控企业，失控就有风险。但监控不是企业管理的全部，也不是首要任务。它只是管好企业的一个不可或缺的环节。既然监控是必要的，那么如何监控更有效呢？我提供三点建议供老板们参考。[查看详细]

标签

 监控
员工忠诚的价值

来源：价值中国网 2012-08-20 10:08:08

所谓忠诚，意为尽心竭力、无私奉献。哪个公司的经营管理人不希望自己的员工人人忠心、个个赤诚。但没有天上掉下来的忠诚，人的社会存在决定人的社会意识，正如毛泽东说：世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。[查看详细]

标签

 人力资源管理忠诚价值员工
与年轻员工的正面沟通

来源：中国服装协会网 2012-08-20 09:34:52

越来越多的人认识到，与年轻员工的正面沟通很重要，以往那种往往以批评、命令、压力为主的模式会越来越不管用。而需要变成以强正面的沟通方式来解决与调整问题。[查看详细]

标签

 年轻员工沟通方式
招聘须知

来源：360化妆品网 2012-08-20 09:18:26

从整个市场情况看，短期内能招到优秀人才的店还在少数。因此我鼓励大家不断更换素质差的员工，招进新鲜血液，留优汰劣。不要听那些人力资源专家说的"招人也有成本"。再认真的招聘活动，其成本投入也比不上挖掘一个优秀员工带来的收益。[查看详细]

标签

 招聘员工优秀
日化专卖店管理与激励员工的办法

来源：360化妆品网 2012-08-20 09:00:01

随着人们生活水平的逐步提高，广大消费者的消费心理越来越理性。虽然日化店如雨后春笋般在全国各地的大街小巷遍地开花，但往往一家新店火爆开业半年后，业绩开始下滑，其中很重要的原因是缺少或留不住优秀的员工;而有一定基础的老店，尝试着开连锁分店，店主也很难找到得力的店长。[查看详细]

标签

 日化专卖店员工管理
用心管理员工

来源：360化妆品网 2012-08-18 15:33:06

在机制平台基础上，企业应将用心管理作为一项重要内容加以强化和提高，使管理者真正做到事事用心，处处用心。联邦纯美湾营销策划专家在这里有几个方面的建议：[查看详细]

标签