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企业绩效管理的三个误区

来源：360化妆品网 2012-08-23 08:46:57

绩效管理是一个持续、系统的工作，绩效评价仅仅是其中一部分，还应包括更为重要的绩效计划、绩效沟通等内容。因此，在实践中一些市场领先企业，如微软公司制定了一些相应的规定和流程，以便使经理与员工之间的沟通、反馈能够做到制度化、定期化。[查看详细]

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 误区绩效管理企业
什么是绩效管理？

来源：360化妆品网 2012-08-23 08:39:12

绩效管理的目的是让企业既“做正确的事”，还要“正确做事”，推动企业绩效的整体改进。绩效管理过程中的绩效考核，不仅针对员工，同时针对各层级的管理者，包括最高层管理者。绩效考核的结果不仅仅是职级升降、奖惩的依据，更重要是作为绩效改进的重要依据。[查看详细]

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 员工绩效管理
如何让绩效管理“空降”成功

来源：360化妆品网 2012-08-23 08:26:15

企业管理的核心是战略管理，而战略管理的核心则是人力资源管理，人力资源管理的核心却是绩效管理。所以层层递进，最终还是回归本质，正如管理大师德鲁克所言，任何管理不在于形式，关键是看结果与绩效，不产生绩效的管理则是无效的管理。[查看详细]

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 企业管理绩效管理公司
战略转型：发挥企业文化的力量

来源：360化妆品网 2012-08-22 09:01:18

也许有人会质疑：企业文化这样虚化的东西有什么用？这本身就是一个伪问题，真正的问题应该是：如何让企业文化落地生根，并发挥出其力量？因为任何企业都有其特定的文化，都会因不同的文化而产生不同结果，无论企业自身是否意识到这一点。[查看详细]

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 企业文化企业文化建设战略
搞好企业文化建设要实现四个结合

来源：360化妆品网 2012-08-22 08:55:04

企业文化建设需要经过长期的总结提炼，并在实践中不断变革、创新和发展，不断进行升华和提高，是一个不断积累、传播、整合与变革的过程，循环往复，永无止境。[查看详细]

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 企业文化人才建设
让企业文化起来

来源：360化妆品网 2012-08-22 08:46:10

劳动创造了人类，人类创造并发展繁荣了文化。文化的历史即是人类的历史。文化同阳光、空气和水一样，无时无刻不在渗透、影响着人类的生活，甚至决定着人类的发展。世界上完全不受一定文化背景与文化环境影响的人是不存在的。[查看详细]

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 文化企业软实力
绩效计划是绩效管理的首要环节

来源：360化妆品网 2012-08-21 09:55:03

绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段，通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起，其价值已经被国内外众多公司所认同和接受。[查看详细]

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 绩效管理计划
用企业文化调节员工能量

来源：价值中国网 2012-08-20 10:25:22

市场竞争的加剧、生存环境的恶化给企业带来重压，同时也给员工带来重压。为了不被淘汰，企业和员工都在不断“加速”，我们追求利润的增长，我们不断调高任务指标，追加人力、物力的投入，我们的员工在无休止地工作……然而最后并没有出现我们希望看到的结果，相反却是另外一番景象：企业运营效率低下，员工离职率上升，企业管理成本居高不下。[查看详细]

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 企业员工文化调节
从价格导向到价值导向看企业的软实力

来源：价值中国网 2012-08-20 09:39:21

一般来说，竞争策略分为两种：第一种是低成本策略；第二种是差异化策略。但不管采取何种策略，企业的最终目的都是为了攻占市场。[查看详细]

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 价值企业软实力
终端店销售技巧

来源：360化妆品网 2012-08-20 09:26:56

有一句行话：顾客就是上帝。"上帝"永远是对的，是有"理"，所以不要与上帝争论是与非。因为你得罪了一个顾客，就有可能失去的是一批消费者。所以，我们的终端销售人员一定要将这句话作为一切工作的前提。[查看详细]

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 终端销售顾客
会员管理技巧

来源：360化妆品网 2012-08-20 08:46:08

可以这样说，会员顾客的管理的水平将直接影响到店面的稳定与发展，随着竞争的加剧，开发顾客难度的加大，顾客的流失也日益严重，所以维护好会员工作，建立顾客对于店面及品牌的忠诚度，对于化妆品专营店来说是非常必要的。[查看详细]

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 会员技巧管理
顾客明天的价值

来源：洗涤化妆品网 2012-08-18 16:53:05

上门来的顾客，只要不是走错门的、同行摸行情的、多长出一只手的、恶意来找茬的等少数非正常人士外，大多数正常顾客都是有价值的。但是，这个顾客的价值怎么认定，个人看法不一样而已。[查看详细]

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 顾客价值门店