(61)知识角_经营管理|-360化妆品网

您所在的位置：360化妆品网 > 知识角 > > 知识角列表我要投稿

终端店销售技巧

来源：360化妆品网 2012-08-20 09:26:56

有一句行话：顾客就是上帝。"上帝"永远是对的，是有"理"，所以不要与上帝争论是与非。因为你得罪了一个顾客，就有可能失去的是一批消费者。所以，我们的终端销售人员一定要将这句话作为一切工作的前提。[查看详细]

标签

 终端销售顾客
招聘须知

来源：360化妆品网 2012-08-20 09:18:26

从整个市场情况看，短期内能招到优秀人才的店还在少数。因此我鼓励大家不断更换素质差的员工，招进新鲜血液，留优汰劣。不要听那些人力资源专家说的"招人也有成本"。再认真的招聘活动，其成本投入也比不上挖掘一个优秀员工带来的收益。[查看详细]

标签

 招聘员工优秀
日化专卖店管理与激励员工的办法

来源：360化妆品网 2012-08-20 09:00:01

随着人们生活水平的逐步提高，广大消费者的消费心理越来越理性。虽然日化店如雨后春笋般在全国各地的大街小巷遍地开花，但往往一家新店火爆开业半年后，业绩开始下滑，其中很重要的原因是缺少或留不住优秀的员工;而有一定基础的老店，尝试着开连锁分店，店主也很难找到得力的店长。[查看详细]

标签

 日化专卖店员工管理
会员管理技巧

来源：360化妆品网 2012-08-20 08:46:08

可以这样说，会员顾客的管理的水平将直接影响到店面的稳定与发展，随着竞争的加剧，开发顾客难度的加大，顾客的流失也日益严重，所以维护好会员工作，建立顾客对于店面及品牌的忠诚度，对于化妆品专营店来说是非常必要的。[查看详细]

标签

 会员技巧管理
生物纤维，引领面膜材质革命新浪潮！

来源：洗涤化妆品网 2012-08-20 08:20:53

从硬膜、软膜，到无纺布面膜、蚕丝面膜，纵观面膜发展历程，其不断完善的过程无疑是一部面膜材质的更替史，而最近，一款让美容界所有人士为之惊叹的高科技面膜材质--生物纤维的横空出世，必将掀起面膜材质创新的一阵新浪潮。[查看详细]

标签

 面膜生物纤维蚕丝
顾客明天的价值

来源：洗涤化妆品网 2012-08-18 16:53:05

上门来的顾客，只要不是走错门的、同行摸行情的、多长出一只手的、恶意来找茬的等少数非正常人士外，大多数正常顾客都是有价值的。但是，这个顾客的价值怎么认定，个人看法不一样而已。[查看详细]

标签

 顾客价值门店
从梯子不用时请横着放谈管理

来源：360化妆品网 2012-08-18 16:34:17

管理真的很简单，但真正做好又很不容易。最重要的是管理者的心态、责任和能力。我说的是梯子这件事，但应该举一隅以三隅返，解决所有的问题，都是一样的道理。让我们都学会用“梯子不用时请横放”这样的思维来做好每一件事吧！[查看详细]

标签

 管理境界梯子心态
各具品性，各显精彩

来源：洗涤化妆品网 2012-08-18 16:12:27

现如今，日化市场充斥着这样或是那样的品牌，但是，很多所谓的品牌并不是真正意义上的品牌，而只能称之为商标。真正的品牌必须与目标消费群建立一种信任关系，让目标消费群信任它的品质、广告等等。[查看详细]

标签

 品牌本土日化企业
品牌传播娱乐化带着镣铐跳舞的解放

来源：洗涤化妆品网 2012-08-18 15:49:14

娱乐经济将是下一个时代的印钞机，蒙牛酸酸乳凭 "2005超级女声"创造超过10亿元的销售奇迹成为了品牌娱乐营销的经典案例，诞生了一个市场营销的新术语--"品牌娱乐化"，大家仿佛看见上帝的曙光一般，蜂拥而上，日化行业的众企业们也极富品牌娱乐精神地为消费者生产"娱乐"。[查看详细]

标签

 品牌娱乐化营销传播
用心管理员工

来源：360化妆品网 2012-08-18 15:33:06

在机制平台基础上，企业应将用心管理作为一项重要内容加以强化和提高，使管理者真正做到事事用心，处处用心。联邦纯美湾营销策划专家在这里有几个方面的建议：[查看详细]

标签
如何加强终端销售员的管理

来源：360化妆品网 2012-08-18 15:30:22

成功的销售是建立在对消费者心理的准确把握，对消费者行为的正确分析上。好的销售员都是哪些善于分析、善于总结、善于琢磨的人。他们每成功卖出一台货都会去想为什么能卖出去？他们每一次让准客户在手中溜走了，他们也会分析为什么？这样，经过长时间的分析、总结，好的销售员形成了自己的风格，这种风格让他们优秀。[查看详细]

标签
商品采购和商品管理

来源：洗涤化妆品网 2012-08-18 10:01:58

什么是好商品，什么是坏商品，这是零售业的首要问题。国内零售企业在总结经营状况时，总是说要找到好商品，剔除坏商品，经营状况不好，罪魁祸首是找不到好商品。笔者曾经问过很多化妆品连锁店的管理人员，什么是好商品，几乎所有的回答都是：好商品就是销售好的商品。[查看详细]

标签

 商品采购管理
那些被开除的员工

来源：洗涤化妆品网 2012-08-18 09:54:59

面对那些后进落后，不服从管理，严重违法公司纪律的员工，在劝说整顿无用后，老板们大多的做法就是“开除”！，当然了，开除人不需要什么技术含量，执行起来也很容易，但是，对于绝大多数中小型私营经销商公司而已，每开除掉一个员工，就差不多给老板自己埋了一个地雷，在未来的发展道路上，自己那天会踩上去不知道，若是开除了几十上百个员工，也就是埋了几十上百个地雷在自己未来发展的道路上。[查看详细]

标签

 公司员工离职
不提高薪酬激励员工的15种方法

来源：世界经理人论坛 2012-08-18 09:18:37

金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上，一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。[查看详细]

标签
一团“和”气做管理

来源：360化妆品网 2012-08-18 09:15:23

以“和”作为管理之道，是一种人性化的东西。无论是管理者还是被管理者都是人。所以“和”之管理更容易使企业的人心达成共识。简单概括，“和”之管理就是让大家“各安其位”并“相互信任”的做一件“目标一致”的事情。[查看详细]

标签

 和
招聘也要会功夫

来源：360化妆品网 2012-08-17 18:20:50

河北的客户电话告诉我一个喜讯：人员招聘终于有突破性进展了！这个客户目前有两家店，自从与世纪良谋合作后，月营业额稳定在50万元左右。但是人员奇缺，两个店一共才10人左右。在世纪良谋规划下，开始了公司化运作，计划下半年再开两家店。兵马未动，招聘先行。[查看详细]

标签
日化行业缘何人员流动频繁？

来源：360化妆品网 2012-08-17 16:20:05

人员流动是正常现象，合理的人员流动可以促进企业健康有序的发展。但流动的过于频繁则折射出企业乃至行业都出现了问题。日化行业近年来出现一个显著的状况，就是人员流动十分频繁，在一些大型会议上，收到一些名片，三五个月再联系的时候，又已经是到了另外一个地方，以至于有人长叹，这个圈子越来越小，就那么些人，就这么点事。[查看详细]

标签
开店人才，谁来培养？

来源：360化妆品网 2012-08-17 16:02:57

放眼被人们津津乐道的“专营店”渠道，除了“黄金10年”的美好想象，盲目乐观的浮躁之外，其深层次的战略课题也已经逐渐浮出水面，其中，该领域零售人才的严重匮乏，已经成为阻碍行业发展的瓶颈![查看详细]

标签
再说企业人事测评

来源：http://blog.sina.com.cn/s/blog 2012-08-17 12:06:24

任何新生事物在其成长初期都会遇到重重阻力。人事测评也好，流程管理也罢，这些发端于西方的管理技术，在引进和推广到中国企业时，都有水土不服的毛病，都有思想上的阻力，在工作中出现诸多困难也就在所难免。我的理解是，你提出的问题并不一定要我给出答案，可能更多地是寻求理解和支持。在中国从事规范管理、科学管理实在是太难了!至少我认为你寻求认同多过寻找答案。[查看详细]

标签
美容院怎样激励员工

来源：洗涤化妆品网 2012-08-17 11:00:15

美容院应该长期对员工进行全面的激励，使美容师时刻保持着对工作的激情，达到美容院及美容师的目标。美容院激励员工的方法主要有目标激励法、肯定激励法、知识激励法、薪酬激励法。[查看详细]

标签

 美容院员工制度