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会所经营模式探讨

来源：《新营销》 2012-09-05 10:08:20

究竟什么是会所？会所原来是一个舶来品，意思是身份不凡人士聚会的场所。演变至今，会所已成为物业项目的配套设施之一，买房人在考察楼盘时，从关心项目的价格、位置、交通、户型等，进而开始注重社区的公共设施，会所也成为项目吸引买房人目光的必备武器。[查看详细]

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 会所经济模式
随波逐流与魔鬼效应

来源：《新人力》 2012-09-05 10:06:31

思想自由行动自由，以自由的思想判断事实、判断真理、判断规则、判断规律、判断标准，然后一直到如果按着规律按着真理办事我一定是自由的，我设计什么样的结果就能得到什么样的结果。[查看详细]

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 思想魔鬼效应判断力
管理的的角色扮演

来源：价值中国网 2012-09-05 10:06:28

任何组织都是社会的器官，只有这些器官正常工作，社会才能因此受惠。器官一旦工作失常，首先危害的就是社会这个有机体。为此，企业能有效地运营与正常运作是承担社会责任的首要使命。[查看详细]

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 管理角色扮演专家
德鲁克：小企业避免“成长的烦恼”五原则

来源：价值中国网 2012-09-05 10:03:44

企业成长是对企业的奖励，也应该是喜悦的源泉。然而对于众多中小型企业来说，成长却变成了一场噩梦。企业看似在快速成长并盈利，其实已经失控，并陷入严重的危机。[查看详细]

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 德鲁克中小企业成长
品牌推广攻略：传统企业的网络掘金

来源：艾瑞网 2012-09-05 09:58:57

网络销售已经成为大势所趋，传统企业开拓网销渠道势在必行，网销渠道的业绩好坏直接关系企业的整体盈利水平，但传统企业开拓网销渠道需要网络品牌知名度，企业如何做好网络品牌推广，树立良好的网络品牌形象呢?就这个问题小马识途网络营销机构的策划总监做了细致分析。[查看详细]

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 品牌推广推广网络
IWAY——宜家之路

来源：管理学家之思想史专题 2011年第6期 2012-09-05 09:55:12

这样的实施方法，使得宜家的供应商始终保持在较高的企业社会责任水平，很好地回应了利益相关者的利益要求。IWAY体系通过持续改善、定期重新审核等方式，保证了具有高水准社会责任的供应商与宜家公司共同发展。[查看详细]

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 供应链宜家阶级模式
Coach：奢侈品的另类思维

来源：商业价值 2012-09-05 09:52:56

其实关于"Coach称不上奢侈品牌"的微词一直都在，但对于如何维系"唾手可得"与"形象高端"之间的平衡，Coach也已有自己的坚持。但说到底，在顶级品牌云集的奢侈品行业中，Coach还只是一个以精准定位切入的后起之秀，他一边了解消费者，一边开拓新兴市场，只是走的每一步都有"Coach"的烙印。[查看详细]

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 Coach 奢侈品牌
TCL:绿色竞争力

来源：《商业价值》 2012-09-05 09:52:41

“TCL已经完成了家电全产业链的布局，成为中国家电首个真正的全产业链企业！”2011年8月8日，在深圳市历史上单笔投资额最大的项目——深圳华星光电8.5代液晶面板项目首期设备正式投产启动仪式上，TCL集团董事长李东生宣布。[查看详细]

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 TCL 欧盟回收绿色
企业文化就是一言一行

来源：《中外管理》 2012-09-05 09:51:09

很多企业管理者总感觉企业文化是那么的虚。其实，我们不要把企业文化看得很神秘，你的一言一行就在代表你的公司文化。要把企业文化做“实”，很简单，就是把你公司的理念转化为相应的制度、流程和举手投足的态度、方法、行为，并坚决地执行下去，而这实际已经在展示你公司的形象了。[查看详细]

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 企业文化形象理念制度行为
如何靠并购提升品牌形象

来源：财富中文网 2012-09-05 09:49:58

聪明地“购”和“并”，各有各的方法，但二者又是密切结合在一起的。如果不是战略意图明确、尽职调查深入的并购，如果在并购中没有正确处理好利益相关方的关系，那么基本上可以预见整合的过程不会很顺畅。而保证聪明地并购的核心，是以企业的发展战略和期望并购达到的目的为核心。[查看详细]

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 并购品牌形象
十年契机

来源：环球企业家 2012-09-05 09:48:54

新增的十亿消费者，并不是原有客户数量上的简单增加。这个群体拥有对低价位产品的巨大消费能力，对商业企业来讲，他们所代表的，是一个影响未来中产阶层消费品味的发展机遇。想要有效地开发这个全新的消费者群体，跨国公司需要一个有别于当下的价格体系。[查看详细]

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 宏观经济人才动荡
沃尔沃的魔咒

来源：财富中文网 2012-09-05 09:45:40

20年前，沃尔沃最出名、最长寿的车型沃尔沃240停产。此后，这家公司就厄运连连。最新例证是，它刚刚聘请林书豪代言，这位华裔球星就因膝伤告别赛季。更重要的是，吉利接手沃尔沃后，也是事事不顺。[查看详细]

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 沃尔沃魔咒品牌
商业模式如何改变世界

来源：360化妆品网 2012-09-05 09:42:24

中国前30年是以模仿创新为主，后30年开始原创，中国叫自主创新。而在这个时候，全世界也进入了所谓生活方式改变的关键时期。中国将来就要出现纯粹在中国诞生的新产业，在这个过程中，企业试错就是创业，产业试错就是一堆企业去创业，然后产生原创性新兴产业。[查看详细]

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 苹果创业天使投资硅谷商业模式
任正非的管理哲学与华为的成长逻辑

来源：经理人网 2012-09-05 09:41:29

“开放”、“妥协”、“灰度”、“自我批判”是任正非的管理哲学，“以客户为中心”、“以奋斗者为本”、“长期艰苦奋斗”是华为从胜利走向胜利的三个根本保证，是华为的成长逻辑。[查看详细]

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 任正非管理哲学华为
谁才是真正的高潜质人才

来源：《商业评论》 2012-09-05 09:37:46

高绩效者并不一定是高潜质者。很多企业在甄选高潜质人才时，都会以“绩效导向”为依据，简单地把高绩效者等同于高潜质人才。如果你也像这些企业一样挑选你的高潜质人才，你已经在不知不觉中滑入了高潜质人才鉴别中最常见的一个误区。[查看详细]

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 高潜质人才情商能力
六大错误赶走了高潜质人才

来源：哈佛商业评论网 2012-09-05 09:34:58

最有才华的员工可以对整个公司产生深远的影响。然而，公司只有正确地识别出这些人才，并给他们足够的挑战和适当的回报，才能让他们真正产生价值。[查看详细]

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 潜质人才敬业度
企业管理的效与实

来源：价值中国网 2012-09-05 09:32:42

可以说，实事求是，效果第一，这是企业管理哲学，又是一个重要的思想路线，也是一种办事作风。实才有效，效才是实。脱离企业实际的一切想法和做法非但无益，反而有害。再好的管理理论、方法和工具，也要与本企业的实际相结合。[查看详细]

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 管理目标理念
企业可持续发展建设

来源：经理人网 2012-09-05 09:29:27

看过很多企业，在持续发展遇上瓶颈的时候，或者临近被市场排挤或者淘汰的时候，公司领导层就如坐针毡，按赖不住急于求成的内心，为解火烧眉毛之急势，如是乎，在公司内部大肆宣张改革，希望借以良方，整治公司临近被市场排挤的临危之势。[查看详细]

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 公司管理持续发展员工
企业管理：唤醒“沉睡”人才！

来源：价值中国网 2012-09-05 09:18:59

许多企业管理者对别处的人才十分留意，也十分重用。但是却对自己企业内的人才认识不足。许多大企业着重在本企业内部公开招考，求人层次广泛。如以“你就是管理者”为广告标题，在企业内部公开征求新事业发展方案。凡经审核，被认为可行的，以公司出资百分之九十，原提案人出资百分之十的方式成立新公司，原提案人成为新公司的管理者。[查看详细]

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 管理者员工人才
人才荒与人才管理理念

来源：价值中国网 2012-09-05 09:13:54

似乎现在人才荒已经成了大多数企业会面临的问题，大企业需要高素质的、有执行力的批量人才招不到，小企业需要没经验的白纸也招不到，人才在企业需要的时候向空气蒸发了一样，而用人留人更成了企业的“老大难”，人才之荒最苦的当仁不让还是老板。[查看详细]

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 人才荒人才管理理念