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品牌力的产生及发掘
来源:价值中国网 2012-11-16 09:33:18
一个有力量的品牌的基本功夫是要做到沟通无障碍。因为品牌的基本职能就是用来沟通的,并通过沟通来达到与实现对市场,对亿万消费者及顾客的市场行为的规范与管理。因为只有品牌才能达到或实现对亿万消费者的规范与管理。[查看详细]
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可口可乐:玩转社交媒体的7大法则
来源:财富中国网 2012-11-13 17:21:30
根据最初受众与最终受众的原则,我们越来越深信,每个人都是我们的品牌传播大使,而不仅仅是受众。其中包括消费者、员工、非盈利组织合作伙伴、媒体等等。所以我们的原则就变成了,我们创作和讲述的内容是那些我们希望被人津津乐道的故事。[查看详细]
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《中国好声音》的营销解构
来源:广告主 2012-11-13 17:13:46
通过上述对《中国好声音》的列表解构,我们就能发现,世界上没有无缘无故的成功。所谓偶然性的成功,只是你还没有了解它的时候的本能反应,而等到你完全了解了,你就会认为偶然性中原来包含了必然性。事实上,毫无疑问地,《中国好声音》正是这样的一个逻辑秩序。[查看详细]
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2012,加多宝如何创造品牌奇迹
来源:中国营销传播网 2012-11-13 15:45:20
2013年加多宝在品牌知名度方面还是要维持高投入,保持高见面率、高传播率;品牌美誉度方面则需要引起重 视,一定要建立正面的品牌形象;加强品牌互动,这样可以增强消费者的品牌粘性,强化品牌忠诚度。而且王老吉一定会有较大的品牌宣传动作,加多宝还得应付对 手的强力反扑,这对加多宝的品牌管理也将是一大考验。[查看详细]
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杰出领导者的5项基本工作
来源:人生指南 2012-11-02 19:21:14
确保所有员工都可以获得成长的机会。对于企业家来说,如果仅仅关注于是否可以按时完成任务、达成既定目标以及展示出自身领导能力之类事情的话,就会导致本末倒置的问题出现。[查看详细]
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如何训诫违规员工
来源:人生指南 2012-11-02 19:16:06
作为管理者,在对员工的违规行为进行训诫之前,应当让员工对公司的行为准则有充分的了解。如果员工不知道何种行为会招致惩罚,他们会认为训诫是不公平的,是管理者在故意找茬儿。因此,为公司制定一个行为规范并公之于众是至关重要的。[查看详细]
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如何建立信任的办公室文化
来源:经理人网 2012-10-30 19:17:06
人与人之间不信任的“心病”,既是人的自我保护机制,也是我们这个时代的通病,因为整个社会诚信的缺失,让人的信任能力不断丧失。[查看详细]
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什么样的人工作效率最高?
来源:优米网 2012-10-30 19:06:44
所有这些特点证明真正有效率的人拥有非常广泛和丰富的边缘视觉:广泛参与外部事物、呼吸的时间、多角度和社会关系。这些人把比他们当前的任务或工作所需的 更多东西推上台面。他们有效率是因为他们有如此丰富的资源可以利用:科学、音乐、艺术、文学、戏剧、家居设计、盆栽——应有尽有。总是比曾经显而易见的东 西更多。这意味着提高效率的秘密并不是一个新组织者、一个软件或者一个新的应用程序。它拥有完整的生命。[查看详细]
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领导者是否应该少管闲事?
来源:商业英才网 2012-10-30 19:03:28
其明智之处在于,“少管闲事”公然违抗这个每个人都有话语权、观点、社会媒体表现、网站和博客的日益萎缩扁平化的世界。与当今的集体智慧和社会,与现在的“自我“时代背道而驰。[查看详细]
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如何才能让员工从自私变成无私
来源:价值中国网 2012-10-22 11:06:59
企业家是应该鼓励员工表现出无私还是自私。从某种程度上说,在压力下一个人如何作出反应是很难预测的;它与人的本性有关。但就个人而言,我认为正确的企业文化可以激发出比大家想象的多得多的无私行为。[查看详细]
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开家美容院应注意的几点及具体事宜
来源:慧聪网 2012-10-22 10:54:50
心怀创业梦想的人们,成功并不如人们想像的那么容易,其背后饱含着成功者无数心血和汗水的付出。在创业过程中,稍有不慎,便有可能"一失足成千古恨。"为此,路易芬尼归纳出美容业投资者创业过程中要注意的六戒。[查看详细]
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强将手下无弱兵是一种管理谬论
来源:总裁网 2012-10-22 10:51:53
中国有句俗话,叫做“强将手下无弱兵”,甚至还有说“狼团队”、“羊团队”之说。大意是说“一只羊带领的狼团队”绝对斗不过“一只狼带领的羊团队”,还有什么“兵熊熊一个、将熊一窝”的理论佐证。但是,这个道理在企业里却行不通。[查看详细]
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独狼员工不可取
来源:慧聪网 2012-10-22 10:33:56
孟子说过"生于忧患,死于安乐",大抵就是对这类人讲的。他们在忧患中成长,在忧患中进步,在忧患中建立了自己的权威。他们和企业一起成功了。企业发展良好,规模不断壮大,企业又引进了各种各样的人才。这些人才对他们都很多尊敬,因为得罪了他们就无法在企业立足。[查看详细]
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从义以生利谈管理的本质
来源:中国管理传播网 2012-10-22 10:28:53
管理自古就有,是一门古老的实践学科。当某项营生有利可图,而一个人的力量又顾不过来时,很自然的就会出现雇佣,雇佣主要是为了补充雇主的某些能力,如体力、技能、时间、注意力等方面。[查看详细]
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品牌管理常见的问题和误区
来源:中国总裁培训网 2012-10-22 10:26:16
近十年来,中国企业界和新闻媒体都十分热衷于品牌话题,并将此提到了企业生死攸关的高度,可是怎么操做品牌,怎么创品牌,很多企业却一直很困惑。[查看详细]
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不要迷恋假洋品牌
来源:价值中国网 2012-10-22 10:23:44
有一句很老的古话:外国的月亮比中国圆。如此一句话,就将国人曾经的那种对国外的一切事物所充满的美好憧憬刻画得淋漓尽致。在当下,尽然“世界是平的”得到了越来越多人的认可,不过崇拜洋品牌这样的事情,并没有退出历史舞台。在我们的身边,总会有不少非外国品牌不可的人群存在着。[查看详细]
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减少库存,让渠道轻装上阵
来源:价值中国网 2012-10-22 10:16:02
库存,一直以来都是悬挂在企业或经销商头上的利剑,在市场形势多变的情况下,企业的产品开发部门,如果对市场形势判断失误,会导致货品积压,成为企业或渠道不可名状的心头之痛。曾有企业与经销商叹言,自己辛苦操作市场,一年到头,赚的都在仓库里堆着。[查看详细]
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警惕品牌空心化
来源:中国营销传播网 2012-10-22 10:05:18
目前许多企业所谓的品牌建设,其实只是品牌知名度和认知度而已,前者是通过大范围、高频率地在各种媒体曝光来达到目的,后者则是通过精妙的创意和设计来体现一种良好的形象。那么,品牌知名度和认知度能不能创造品牌的价值呢?[查看详细]
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管理故事:醒悟的猴子
来源:总裁网 2012-10-22 09:57:28
领导者必须从"员工靠老板"的思想转变为"老板靠员工"。没有员工,就没有老板,从内心深处想通这个问题。否则就容易产生碰撞和矛盾。其实员工只要求在一个和谐、轻松、公正、公平、进取、团结的团队里工作,他就开心,就精神舒畅。[查看详细]
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品牌管理:怎样理解品牌定位
来源:经理人网 2012-10-20 15:26:32
对于认识品牌的源点,应该是一种挑战。我以前讲过,消费者购买一个产品,对于他自己来说,什么是使他产生购买的动机,从行为学上讲,应是他对产品的情感肯定。我认为这就是品牌的源点。顾客对于品牌的认知很重要,它决定了品牌的未来,所以品牌定义是一切市场工作的前提和基础。[查看详细]
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