(6)知识角_人力资源规划|人力资源|-360化妆品网

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现代企业管理中激励理论与艺术研究

来源：网络来源 2012-08-27 09:31:05

人力资源是现代企业的战略性资源，现代企业的所有者和管理者都越来越认识到人力资源对企业发展的重要促进作用。当前，现代企业加强[查看详细]

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激发员工积极性的先决条件

来源：阿里巴巴管理资讯 2012-08-27 09:27:14

如何激发员工的工作积极性是令不少管理者比较头疼的问题。　　让员工一天的工作积极性高昂没问题，一周问题也不大，一个月也还[查看详细]

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HR管理智慧：用哲学论打造企业文化

来源：网络转载 2012-08-27 09:26:38

　　美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后，联合撰写过一份报告，他们写道[查看详细]

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如何规划后金融危机时代的职业选择

来源：网络来源 2012-08-27 08:23:28

席卷全球的金融危机也引发了各国政府对金融监管体系及金融监管理念的反思。如今，时隔四年，全球经济已经进入“后金融危机”时代。[查看详细]

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企业内部晋升应注意的六大问题

来源：中国总裁培训网 2012-08-27 08:17:05

企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。以往工作经验和心得归纳为六个方面：[查看详细]

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如何塑造2012员工价值观？

来源：《资源管理实战》 2012-08-24 14:30:39

　　笔者（佟天佑）作为多家企业顾问，在谈到2012员工怎样管理的问题？都会结合该企业的实际提出前瞻性的思考：这就是如何构建和塑造员工[查看详细]

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管理者应该掌握的裁员艺术

来源：经理人网 2012-08-24 14:28:32

人在江湖，身不由己。对于管理者来说，请自己的员工“另谋高就”永远不是件让人欢欣鼓舞的事情。但是出于公司发展和生存的需要，或者由于经济大环境的变化，“裁员”已经成为越来越多企业管理者不得不面对的现实问题。[查看详细]

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“新人力”论坛将解读员工关怀

来源：网络来源 2012-08-24 14:25:24

由新人力杂志社、易才集团人力资源学院、易才社会发展研究院主办的“直面严峻经济形势人力资源管理创新与变革——第七届新人力论坛”，即将于2012年9月6日在上海盛大召开，9月14日、21日分别在北京和广州举办。届时，近千名来自人力资源和社会保障部门的政府领导、国内外知名经济学家、人力资源管理专家、知名企业CEO以及来自各行各业的资深HR将齐聚一堂，共同探讨人力资源管理的创新与变革。[查看详细]

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如果我是90后

来源： FT中文网 2012-08-24 14:22:04

从蒋方舟大学一毕业就进了一家杂志当副主编所引发的网络话题热来看，90后就业的竞争压力比70后大了很多。这让我不禁暗想，如果我是90后，职业与生活轨迹会是什么样？[查看详细]

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五种创新招聘方式，和简历说拜拜

来源：牛津管理评论 2012-08-22 11:30:35

招聘已经进入了一个新时代，人们只要看看今年夏天肖恩·麦克蒂克(Shawn McTigue)新颖奇特的实习申请，就能证明这一点。在时长2分50秒的搞笑视频中，肖恩·麦克蒂克回应了万事达卡对求职者的要求，富有创意地宣传了“无现金社会”的各种优点。这段视频是麦克蒂克申请实习职位的“创新方式”，所有的实习生都必需把视频链接作为申请的一部分。[查看详细]

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如何招到“合拍”的员工

来源：经理人网 2012-08-22 11:27:25

如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的共识。经营业绩上佳的公司的经理一般能做得比这强，这大概是他们及其公司能够鹤立鸡群的原因。[查看详细]

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理念变革：从人力资源走向人力资本

来源：东方财富网 2012-08-21 18:26:40

企业目前所面临的困境，使得企业必须步入一个新阶段，从根本上进行变革，而企业管理制度的根本变革，首先要来自于理念的变革。[查看详细]

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韩非子管理智慧的“七宗最”

来源：360化妆品网 2012-08-21 18:16:03

韩非子思想对于现代企业管理有着很强的实用性和借鉴意义。在我看来，诸子百家里儒家和法家思想是最高管理艺[查看详细]

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招聘优秀员工的5大性格模式

来源：360化妆品网 2012-08-21 16:35:18

一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。[查看详细]

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谁说加班就是敬业？

来源：360化妆品网 2012-08-21 16:13:53

近日，一篇帖子在网上流传。网友发帖称：“入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏和生产事故，唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。”[查看详细]

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任何企业都应该重视新员工的意见

来源：360化妆品网 2012-08-21 16:03:23

今天有个管理群的朋友们在讨论一位企业新员工的提问：刚到单位一个月，什么事都没做成，自己想做任何事情，得到的答复都是“你再等等”，他应该怎么办？网友们有安慰他的，有叫他换单位的，有建议他耐心等下去的，更多的是给他出主意的……我觉得都不错！[查看详细]

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 管理新员工
留住员工的N个方法

来源：360化妆品网 2012-08-21 09:56:51

2011年中国化妆品专营店调研数据显示53%的专营店急需解决人员招聘、培训管理等问题。人员管理的各项工作中又以如何留住人才这一问题最为普遍，那么到底怎么样才能留住人才呢？也许下面一些方法对大家有所帮助。[查看详细]

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来源：360化妆品网 2012-08-21 09:45:36

2011年中国化妆品专营店调研数据显示53%的专营店急需解决人员招聘、培训管理等问题。人员管理的各项工作中又以如何留住人才这一问题最为普遍，那么到底怎么样才能留住人才呢？也许下面一些方法对大家有所帮助。[查看详细]

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《北京青年》引领现代青年“裸辞”走天下

来源：360化妆品网 1970-01-01 08:00:00

根据一项调查，在东莞“裸辞”的人群渐有增长之势。“裸辞”无不妥，但作为80后、90后的职场新人，要注意做好人生职业规划。[查看详细]

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 北京青年旅行裸辞人生规划