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十三种求职者不能招

来源：360化妆品网 2014-03-20 17:26:00

无论你是否同意，企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里，越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是一件非常值得注意的事情。[查看详细]

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面试招聘面试者不合格
春季招聘热：如何高效率招人才

来源：360化妆品网 2014-03-13 17:04:44

节后是人才供需两旺的好季节，此时不招聘更待何时？做好员工报到管理后，HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么，你们是如何准备和安排的呢？是全民总动员、还是团队作战？是广撒网还是重点突破？等等，各企业可能各有各的玩法[查看详细]

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招聘面试简历岗位 HR
春节过后营销人员的应聘热

来源：360化妆品网 2014-03-07 09:45:55

每年春节过后，都是营销人员求职、跳槽的高峰期。每当这个季节，无论是在职或不在职的营销人员，都会“春心萌动”，他们总会不由自主思忖起换工作和找工作的事儿。[查看详细]

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营销人员应聘求职招聘
社会招聘追求完美要有限度

来源：360化妆品网 2014-03-04 17:01:39

作为小企业主来说，招聘永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过，你追求完美的要求可能已经步入了不道德的范围内呢？[查看详细]

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招聘面试管理职位人力资源
10个招聘策略帮助企业HR招聘更多人才

来源：360化妆品网 2014-01-23 11:13:46

成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步，那么如何才能招聘到优秀的人才呢？[查看详细]

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招聘 HR 企业人才
成为行业高手需要怀抱热情

来源：360化妆品网 2013-12-17 11:21:42

能够在职业的专业方面有杰出成就的人，生涯往往是最“无趣”的。他们从职业之初开始做一件事情，反复磨炼，没转行，没跳槽，无职业规划，不和人竞争……突然有一天，他们声名鹊起，就成了高手。[查看详细]

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 小野二郎寿司行业高手
延迟退休政策冲击5成就业

来源：360化妆品网 2013-11-25 16:21:05

十八届三中全会《决定》提出，“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，这是党的重要文件第一次明确提及延迟退休年龄。“渐进式延迟退休”成近日老百姓议论最多的话题之一。[查看详细]

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 退休年龄延迟退休成就业养老体制
金九银十电商业面临人才缺口荒

来源：广州日报 2013-09-09 10:19:39

日前，在莞城举办的第十九届“领秀”中高级人才预约招聘会，各大企业纷纷在“金九银十”初期对急需中高级技术管理人才招兵买马，一家纸业公司开出50万元年薪招聘KA总监(重点客户总监)。而相关数据统计显示，目前东莞电商人才的缺口达6~8万人。[查看详细]

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 电商人才电商行业高薪招募薪酬
控制维度之人力资源管理线

来源：价值中国网 2012-11-23 15:17:56

有些母公司职能部门对子公司总经理的干预，一开始就放在那里，宁可先让他做得委屈一点，慢慢他的能力表达出来了以后，再对他赋予一点的权利空间。所以说到底，就是不要给人做恶的空间。一个人只要给他足够的权利空间，他的变坏只是迟早的事，所以干脆一开始就不要给他这个空间，而要一直让他委曲求全、忍辱负重地跳舞。[查看详细]

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 人力资源管理控股型企业
职业生涯规划的五个黄金时段

来源：优米网 2012-10-30 19:14:28

相比大学毕业之初，已经在职场历练了3年左右，大多数人对自我、对职场、对社会的认识更为完整，对自己的职业价值观、职业目标定位也更加理性。所以，如果之前没有好好进行职业生涯规划，工作3年左右，则是个绝佳的生涯规划窗口，千万不能再度错过。[查看详细]

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 职业生涯规划专业窗口期人生规划
企业内部晋升应注意的六大问题

来源：中国总裁培训网 2012-10-30 19:11:09

企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。以往工作经验和心得归纳为六个方面：[查看详细]

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 晋升人力资源人才
解雇：诚实的残忍

来源：人生指南 2012-10-15 18:31:13

解雇员工是一个极端的行动，容易引起员工的反抗，解雇员工是需要理由的，而且理由应该是充分的。否则，公司与员工的劳资官司将不可避免。[查看详细]

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 解雇员工工作绩效诚实的残忍
留住人才一招：与竞争者合作

来源：人生指南 2012-10-15 18:29:03

在经济发达国家，人才租赁成为解决上述问题的最佳途径，它在某些程度上类似于劳动力的储水池。经过人才租赁公司的调配，可以快速地在不同的企业间流动。最终达到人力资源在不同企业间合理配置的目的。[查看详细]

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 核心员工竞争员工人力资源
人才——企业难以抚平的痛

来源：人生指南 2012-10-09 22:46:25

《三国演义》中曹操的一番话道出了其成为一代霸主的原因：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”[查看详细]

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 人才企业
谁挖了企业的“墙角”？

来源：人生指南 2012-10-09 22:38:45

一个优秀的企业，一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石，在整个机制运行中起着不可代替的作用。企业的老板是爱“才“如命的，因为“才”和“财”可以产生转换，并且是一种低投入高产出的生意。[查看详细]

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 企业人才绩效考核
给员工留下回来的门

来源：人生指南 2012-10-09 22:09:07

只要我们稍稍改变一下我们的胸怀，只要我们在员工离职时多一点点人情、多一点点关怀，甚至多说一句：如果哪一天，你想回来，我们欢迎！[查看详细]

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 员工跳槽企业
关键素质在招聘选拔中的运用

来源：应届毕业生人力资源网 2012-09-15 07:34:05

那么各位在想，员工因岗位不同，素质要求和层次肯定不同。比如说一名技术工程师和研发经理的素质层次要求不同，但要注意，决定一个人是否能胜任其中哪个岗位，最重要的是要分析这个员工是否具备关键岗位素质。[查看详细]

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 人力资源员工合适素质
高效能人士的习惯文章

来源：应届毕业生人力资源网 2012-09-15 07:27:26

亚里斯多德有句名言：“人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯”。习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。因为这三个成分是学来的，所以有效和习惯也可以通过学习获得。[查看详细]

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 员工学习效率习惯
好马为何离职

来源：应届毕业生人力资源网 2012-09-15 07:24:13

“好马”是企业的宝贵财富，企业在激烈的市场竞争中对人才也要运用“优越劣汰”市场原则，这样会更加鼓舞人才热情，让人才有更大的挑战舞台。宽容平庸就是冷落优秀，能者上，平者让，庸者下，让人才施展出最大的创造性，让“好马”有驰骋的空间，让英雄有用武之地。[查看详细]

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 好马人才优秀企业
职场上正直员工该如何生存

来源：应届毕业生人力资源网 2012-09-13 22:01:38

为了改变这一不公平的现象，在此不妨给老实人提供一套创造机遇、抓住机会的方法，不妨试试，相信会对老实人的求职会大有帮助。[查看详细]

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 老实人正直成功