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金九银十电商业面临人才缺口荒

来源：广州日报 2013-09-09 10:19:39

日前，在莞城举办的第十九届“领秀”中高级人才预约招聘会，各大企业纷纷在“金九银十”初期对急需中高级技术管理人才招兵买马，一家纸业公司开出50万元年薪招聘KA总监(重点客户总监)。而相关数据统计显示，目前东莞电商人才的缺口达6~8万人。[查看详细]

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 电商人才电商行业高薪招募薪酬
HR如何看待离职员工吃回头草?

来源：中华门窗网 2013-08-26 15:28:09

诚然，对于员工当初的离去，尤其是管理层员工的请辞，不少企业或许会尽力挽留，但最后还是尊重他们的决定。可是当初辞职的员工要求复职时，企业会接受吗?企业怎样看待自己反复的跳槽行为?曾经有过的跳槽行为会对自己的事业造成影响吗?这些都成了职场人士的困惑。[查看详细]

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 复职员工企业发展人力资源
未来女性的高管之路

来源：第一营销网 2013-04-23 16:58:35

“人人都知道这一点，就连大男子主义者也承认这一点，只不过还没有足够的证据证明它——妇女最终将会在美国商业和企业中获得成功”。这是《纽约时报》1969年1月6日一篇文章的导语。40多年之后回头再看，女性在商业和企业中的成功的确比比皆是。但真正的男女在商业和企业真正的平权依然有漫长的路要走。[查看详细]

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 女性高管职业经理人
如何治疗员工的“橡皮病”？

来源：营销网 2013-04-23 16:52:47

员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动自发地将潜在的巨大驱动力释放出来，为企业的远景目标奉献出自己的激情。[查看详细]

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 人力资源团队员工
2012年全国新蓝领平均月薪2906元

来源：赶集网 2013-03-01 15:21:03

随着城市化程度的日益加深，新蓝领群体日益崛起并成为职场中不可小觑的力量。新春伊始，针对新蓝领群体发布《新蓝领职场薪情报告》(以下简称报告)，详细揭秘新蓝领各职业的薪酬状况。[查看详细]

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 蓝领薪酬职场工资
建立完善的制度解决重重“薪”事

来源：商业评论网 2013-02-27 14:31:46

如今，愈来愈多的企业希望借助管理咨询来改变人力资源管理现状，主要的症结就是薪酬问题。众所周知，薪酬体系的合理有效规划，这不仅涉及到每位员工的切身利益，而且对于企业能否高效运行也起着至关重要的作用。[查看详细]

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 薪资管理薪酬企业
教你成功打造面试妆容

来源：美容化妆品网 2013-02-26 11:02:58

第一印象往往是决定成败至关重要的因素之一。适当的妆容，能够助你在面试中一举成功[查看详细]

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 面试妆容化妆应聘
巧妙应对新年跳槽高峰期

来源：应届毕业生求职网 2013-02-22 15:08:35

从近几年的数据来看，春节前后，20%的人坚决要跳，60%的人伺机而动，仅有20%左右的人表示不会跳槽(但多数也动过跳槽的念头)。坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80%之多。[查看详细]

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 跳槽人力资源离职
如何处理职场负面情绪

来源：中华品牌管理网 2013-02-21 15:05:06

在职场的人际沟通中，情绪沟通最难，压制情绪，自己感到压抑、焦虑；释放情绪，又担心伤害与其他人的关系。究竟职场中怎么样合理表达情绪？[查看详细]

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 职场情绪压制
企业核心人才需要“人才备份”

来源：互联网 2013-02-20 12:55:59

“人才备份”是防止因员工流失引起损失的重要工具。能否进行人才备份是甄别核心员工的最重要工具：备份不了的就是“不可代替”，就是核心员工。[查看详细]

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 人才核心员工备份用人
小招战胜节后上班恐惧症

来源：钱江晚报 2013-02-19 11:35:47

年假过后，重新投入紧张的工作，部分人的确会有种陌生感，甚至有人会产生恐惧感。正如周末放松的状态也有惯性，要想突然刹车，转入紧张状态，不管是心理还是生理上，都有一定的难度[查看详细]

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 上班恐惧症春节
学会激励员工是一门艺术

来源：慧聪网 2013-02-18 16:55:04

一个想要得到追随者的领导者，必须要照顾追随者的感受。如何激励员工是一门管理艺术，也是企业具有团结凝聚力和战斗力的基础保障，把握适度才能更好的发挥人员的潜力，发挥企业的战斗力。[查看详细]

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 激励下属领导诱惑
让员工了解企业的发展远景

来源：中国人力资源网 2013-02-17 14:04:03

每个人在自我发展的道路上，都是朝着心里的一个方向前进，如果一路走来，都不能找着那个方向，都不能得到发展，那这条路走下去也就没有意义了，因此，让员工清楚公司的发展远景很重要。[查看详细]

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 员工人才企业远景
四个层面推动团队建设

来源：中国企管网 2013-02-05 10:38:03

现代企业之所以如此热衷于团队建设,是因为团队是组织提高运行效率的可行方式,它有助于组织更好地利用雇员的才能。[查看详细]

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 团队建设管理成功
团队建设需用”心“管理

来源：中国企管网 2013-02-04 11:13:01

在团队的建设中，如何提高团队的凝聚力，是团队发展的关键。在《孙子兵法》里有提过，“克敌，攻城为下，攻心为上”。[查看详细]

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 团队建设管理心
企业培训失败的七大原因

来源：中国企管网 2013-02-02 15:40:45

企业培训是必要的，但企业要的是有效的培训，这就要求培训机构和企业以高度的责任感转变观念，深度合作，实事求是紧紧围绕企业的实际状况，对培训需求认真进行分析.[查看详细]

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 企业培训推广责任
职业规划的重要性

来源：中国企管网 2013-02-01 10:58:30

规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应该根据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。如果没有做好规划，就很容易迷失方向，对自己的职业失去信心。[查看详细]

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 职业规划目标方向提升
现代企业家识人选才的关注点

来源：中国人力资源网 2013-01-31 11:43:31

现代企业家在人才的识别、选拔、配置上，要从信仰、思维模式和行为习惯等三个方面去切入，弄清重点关注的方面，全面思考，再选出适合自己企业发展的人才。[查看详细]

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 企业人才识别重点
人力资源外包减轻企业管理压力

来源：中国劳动咨询网 2013-01-30 17:15:21

人力资源是越受关注的，但管理的难度也不能小觑，采用人力资源外包后，企业可以更加专注于核心的战略性工作，进而提升企业的核心竞争力，也可以说，人力资源外包能减轻企业管理者的负担。[查看详细]

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 人力资源管理外包新趋势
留住员工的”心“

来源：价值中国网 2013-01-30 15:43:32

人心需要经营，就像经营业务一样，要把经营员工的人心放在重要位置上去抓，要懂得关怀员工，培养员工。[查看详细]

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 人才人心经营管理