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- 如何实施年终绩效考核?聚焦三大关键点
- 2015-01-26 15:38 来源：360化妆品网
- 对于很多起来来说，年底或是年初都是非常特殊的阶段，因为该阶段人力资源会展开一项非常重要的工作即是实施公司的年度绩效考核，这不仅关系到每位员工年终奖金的数额，还会被员工看作是公司对过往一年工作的评价。所以，不管是公司的领导者还是一名普通的员工，都会非常关注这次考核，这种关注会成为人力资源部组织这项工作的动力，也会成为一种压力。而人力资源部的“绩效经理”、“绩效专员”岗位工作者作为绩效考核组织实施的“一线推动者”，其感受到的压力更是直接而特别的。通过多个企业考核实施“一线推动者”在实际实施过程中提出的问题进行
- 企业年终奖如何发放有讲究
- 2014-01-06 18:03 来源：360化妆品网
- 岁末年终是劳动关系波动的高峰期，劳动争议案件时有发生。
- 企业应如何制定年终奖
- 2012-09-11 10:58 来源：经理人网
- 要想年底的钱花得更有价值,就要从现在起,好好梳理企业的薪酬体系,根据自身企业的管理及数据收集水平,拟定合适的年终奖制度吧.如果还是每次到了年底再拍脑袋分红包,小心吃力不讨好,人财两失了。
- 年终奖：员工的爱or企业的痛？
- 2012-09-03 07:08 来源：应届毕业生人力资源网
- 可见，员工渴望和看重年终奖，并不代表年终奖真的一定能够起到更大的激励作用。一些企业想依*年终奖来留住人才，但是这些奖金可能是“肉包子打狗———有去无回”。
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