人力资源部是企业的极重要部门，作为部门的组成人事的工作直接关系到企业是否能良好运转，他的每个工作环节都必须有章可循，那么人力资源部的人事工作流程是怎样的呢？下面是其工作中的每一环节的工作流程图：
从员工进入-退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核以及评估，薪酬操作流程，福利-社保，奖惩，岗位调整，人才储备，培训，劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手头的工作。
人力资源工作总图
员工进入-退出公司轨迹
招聘流程
绩效管理-考核
绩效管理-评估
薪酬操作流程
福利-社保
奖惩
岗位调整
人才储备
培训
劳动合同
入职
试用转正
考勤
休假
档案
离职
