这厢，玛丽黛佳的“玩色大咖”彩妆创意大赛赚足了群众的眼球，参赛以数万人的竞级规模展开，终端BA，代理商团队的热情被充分调动起来，比赛之外，也让许多美妆从业者体会到了新颖的彩妆设计创意，感受到不一样的大赛时尚氛围。在比赛接近尾声时，同行企业也跃跃欲试，准备筹划一场落地而别具声色的彩妆师主题单元大赛。
彩妆大赛也带火了终端销售，绚丽的赛场离不开一众彩妆师台下十年功的诚意讵献，企业也在彩妆师的选拔和培养上付出了我们看不到的点滴。本期就彩妆师的选拔和培养与业内人士进行了探讨，企业方诉说了一些艰辛，当然这是过渡期，每个品牌都有对彩妆师人才的定位和栽培方式，而大型的比赛需要酝酿和统筹，在打造声势和提振从业者信心、营造社会效益和拉动终端涨势方面，都会辐射遍延。
不得不提的培养之“痛”和对症方式
BA比赛，彩妆师大赛无疑是促进个人技艺精进、提振团队信心、打造核心凝聚力的方式，但是除此之外，对于彩妆师的个人塑造和团队聚合力的建设，功夫还在日常。现今业内彩妆师队伍的选拔和培养往往绕不出一些痛点。
“流动性的问题会困扰到企业，他们是一个充满个性的群体。所以我们公司也尽可能提升企业本身对于彩妆师的吸引力。”伊丝诺彩妆市场部经理杨廷向《洗涤化妆品周报》记者阐释了流动性问题的解决方案：采用KPI考核体系算业绩，优化晋升板块，彩妆师会为了竞级和获取高工资注重自身的提升；建设伊妆学院，入驻的培训导师分别来自潮流时尚圈和专业美容学校，顶尖的技能高手能够分享给学员许多干货，实操内容赋予学员很高的价值感；从剧组、时尚节目中引入创意型人才，带动和提升团队整体水平。在实践中，这些方法切实给到了彩妆师专业技能的提升，让她们更有归属感，学习能力以及销售能力得以增强。此外，不定期的授课活动和绘声绘色的沙龙讲堂，也给到代理团队、店员更多的启发，让她们在流行妆容的把控和销售技能上有新的突破。
另一个彩妆师选拔和培养的困扰则来自彩妆师自身的学养和能力突破瓶颈。“技能不错的彩妆师她可能不善言辞，能说又精于美妆技艺的却难往管理型人才方向培养，创意和天赋的局限有时也让一名彩妆师的格局难以进一步打开。所以说复合型人才很难找到，即便是有心往这方面打造一个人也不容易。”雅美姿品牌总监张为民道出了自己困惑，当然他不一定要求人人都是无所不能的多面手，只是感觉能兼具两种及以上突出能力的人才难觅，然而在这个节奏感更强信息更迭加快的年代，每个彩妆师都需要树立危机意识，让自己变得更加“复合”，这样未来也将具备更强的“吸金”能力，于公司于个人裨益无限。
站在风口如何运筹帷幄，剑指未来
最近高频的曝光都预言彩妆是风口，事实上市场上的国内彩妆也渐渐回暖，迎来暖春。如何部署人员打一场漂亮的落地战？如何占据先机让成熟的消费者投以青睐？成为彩妆企业亟待思考的问题。基于此，杨廷也道出了自己的打法，计划在下一个阶段，首先扩充服务人员储备，让彩妆师团队变得更为壮大，扩充到服务于整个市场的规模，以相应的体量支撑彩妆团队昂首阔步走；在原有的基础上优化kPI考核，同时让培训环节更为落地，将导师团队的时尚氛围导入代理商的团队；建立更为细分化和完善的教育服务体系，拉动终端产生流量。当记者再度询问关于明年伊丝诺彩妆师大赛的细节问题时，杨廷表示策划案已经初见雏形，实际落地会有变动，大赛仍在计划和筹备中，具体表现形式敬请期待。
其实对于彩妆师大赛，许多企业仍抱着要做就做最好的心态，致力于彰显自身的特色，并带动整个团队一起成长，如果能营造声量，吸引关注和转化自然也是锦上添花的事。但一场彩妆师大赛从筹备到最后落地，以及体现公平的环节都未必尽善尽美，在信息化的时代，也要兼顾带来的社会效益最大化。而如果还没到需要举办彩妆师大赛来为公司做人才储备的阶段，则会把迫近的目标摆在第一位。因此一些企业对彩妆师大赛的操办表态暂不考虑。比如Lifeford彩妆市场部人员Matilda kao告诉记者，目前Lifeford在台湾扎根巩固，大部分CS店都可以瞥见Lifeford的身影，接下来品牌展开的是市场扩张战略，将会重点寻找大陆的事业合伙人，彩妆师的培训和打造则多样而灵活，以更为即时高效的视频教学为主，社群平台也方便优质资源共享，未来会考虑举办这类型比赛，但这是下一步的打算。
国际大牌中国区赛事正酣，热点后续跟进
对于如何进行彩妆师的培养和选拔，每个品牌的进程都不一样，但整体都是趋向往壮大团队力量，巩固技艺基础出发，无论以何种形式，开展怎样的活动，均在自己擅长的领域和所占据的市场空间里施展拳脚。在采访企业的过程中，记者了解到此时国际一线品牌雅诗兰黛正在中国区开展首届大规模彩妆师大赛，至截稿日，已经进入决赛入围环节，16位各省（区）的代表也将在11月27日共赴上海参加总决赛。接受了层层严格选拔的西南区代表选手小宜即将与15位来自全国各地的选手展开最终竞技，她在接受《洗涤化妆品周报》时表示，自己做专柜彩妆师已有数年，这次进入决赛满怀激动，如果得奖对个人的提升是很有帮助的。初评时是画图的创意考验，遴选后的第二次评选则要求将一个试妆人打扮成两种不同的妆容，需要将人的个性气韵烘托出来又要不失时尚的创意，在揽获三千群众选票和评委点赞后，小宜进入了总决赛，接下来雅诗兰黛总决赛上还有怎样的新亮点和创意表现环节，本报记者将持续报道。