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- 正确地认识薪酬激励的意义
- 2013-01-08 09:39 来源：中国企管网
- 企业在进行薪酬激励时，不仅仅要明确它的含义和存在的意义，而且要知晓它的内容，否则如果贸然的尝试很可能会适得其反。
- 薪酬管理工作中的“理性”与“感性”
- 2012-08-28 10:12 来源：哈佛管理评论
- 薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。
- 不提高薪酬激励员工的15种方法
- 2012-08-18 09:18 来源：世界经理人论坛
- 金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上，一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。
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