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- 揭秘阿里巴巴薪资、奖金与期权
- 2016-04-09 10:39 来源：中国人力资源网
- 阿里的薪酬体系中比较重视：第一，定级别与薪酬；第二，年终奖金。第三，股权、期权。
- 薪酬如何设计 注意八大细节
- 2015-04-15 15:39 来源：中国人力资源网
- 如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系，做到按劳分配，多劳多得，公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时，要注意八大细节。
- 绩效薪酬体系的双面性
- 2013-01-10 11:01 来源：中国企管网
- 企业通过绩效薪酬可以让企业的运营成本更合理的配置，在企业整体绩效下降的时候可以有效减少企业的支付，减轻企业的财务压力。
- 企业需建立公平公正的薪酬体系
- 2012-09-14 13:48 来源：应届毕业生求职网
- 即从提高内部公平度入手，提高职工对薪酬的满意度。公平度是职工的主观感受，不可能试图通过修订薪酬制度来解决这个问题。在解决这个问题上，我们的注意力主要集中在薪酬管理的过程上，而不是薪酬管理的结果上。
- 销售工作人员的绩效考核标准
- 2012-09-11 06:40 来源：应届毕业生人力资源网
- 业务指标应该占到绝对比例。但这个业务指标并不一定是销售量。而是应该与企业今年的战略和计划相结合。
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