- 盘点六种实现高绩效高敬业度的实践
- 2016-10-29 11:33 来源：中国人力资源网
- 研究人员分析了26种有关人员、学习与发展、报酬等领域的人才实践，指出其中6种实践对于实现更高等级的敬业度和绩效来说必不可少。
- 绩效文化贯穿六要素 全面提升绩效管理
- 2016-06-02 15:44 来源：中国人力资源网
- 绩效文化应与绩效管理体系并重，构建绩效管理体系的同时，一定要主动绩效导向文化的宣导。以下六个方面是绩效导向文化的核心因素。
- 破解企业奖金分配难题
- 2016-05-03 14:26 来源：中国人力资源网
- 企业如何更有效的进行奖金分配，从而更好的激励员工呢？
- 聚焦绩效管理落地的十个关键点
- 2016-04-27 14:24 来源：中国人力资源网
- 绩效管理这十大关键问题，HR你知道吗？
- 盘点企业做好绩效管理的方法
- 2016-03-31 15:26 来源：中国人力资源网
- 笔者根据自己多年从事HR实践工作和为企业提供HR管理咨询和培训的经历就企业的绩效管理工作谈谈自己的一些看法，供企业和管理者参考。
- 案例解析：如何将绩效考核落实到地
- 2015-09-10 14:59 来源：中国人力资源网
- 那么何谓客观公平的绩效评价体系？经过多年的企业实践与研究，高级咨询顾问赵磊老师认为，企业要想实现客观公平的绩效考核，关键是要体现出企业的多劳多得和合理的评价的思想。
- 如何管理一盘散沙的团队
- 2015-07-27 15:12 来源：中国人力资源管理
- 团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队?
- 薪酬管理和绩效考核巧妙结合的方法
- 2015-07-03 15:22 来源：360化妆品网
- 企业制度的制定满足了员工的需求，的实施约束了员工的行为，提高了员工的工作效率，但是如果让薪酬和绩效相结合，就更能调动员工的能动性，充分实现了多劳多得的思想。那么，如何让薪酬管理和绩效考核相结合呢?
- 盘点企业绩效考核的关节与软肋
- 2015-06-19 15:46 来源：360化妆品网
- 企业绩效考核是一个环环相扣的系统工程，少了哪一个环节的配合，最终的效果都会大打折扣，因而，还是那句老生常谈，系统的思考和改进才是最重要的。
- 绩效管理：九大问题如何解决?
- 2015-06-08 15:23 来源：360化妆品网
- 谈到推行绩效管理工作，很多人都会提到，推行绩效管理工作的过程中，会遇到很多阻力，会遇到很多人持反对意见。那么下面，我就将这些问题汇总，并给出本人所理解的问题原因与解决方案。
- 盘点提升员工绩效的有效方法
- 2015-05-26 16:06 来源：360化妆品网
- 如何改善员工的绩效，是每一个管理人员都面临的挑战。下面给出一些体会和建议，希望对管理者们有所启发：
- 盘点提升员工绩效的方法
- 2015-05-22 15:50 来源：360化妆品网
- 作为一个管理者如何提高员工的绩效呢?需要使用正确的方法。那么，有哪些方法可以有效提高员工的绩效呢?
- 绩效考核：解析三项要求五个原则
- 2015-04-27 16:14 来源：《公司开了，你该这样管理》
- 什么是绩效考核的三项要求五个原则呢？小编带你一起来学习下。
- 如何提升组织绩效的目标 推荐六步学习法
- 2015-04-03 15:00 来源：中国人力资源网
- 如何提升组织的绩效目标呢？可以通过“六步学习法”的学习理念——欲、知、学、练、转、评。基于六步学习法，将课程学习作为一个学习项目来运营，以达到通过学习提升组织绩效的目标。
- 绩效考核设计 简析三个关键点
- 2015-03-20 15:42 来源：网络
- 企业在管理过程中实施绩效考核，把握不当会变成一种形式，那么，有效的绩效考核设计需要把握哪些关键点呢？
- 如何实施年终绩效考核?聚焦三大关键点
- 2015-01-26 15:38 来源：360化妆品网
- 对于很多起来来说，年底或是年初都是非常特殊的阶段，因为该阶段人力资源会展开一项非常重要的工作即是实施公司的年度绩效考核，这不仅关系到每位员工年终奖金的数额，还会被员工看作是公司对过往一年工作的评价。所以，不管是公司的领导者还是一名普通的员工，都会非常关注这次考核，这种关注会成为人力资源部组织这项工作的动力，也会成为一种压力。而人力资源部的“绩效经理”、“绩效专员”岗位工作者作为绩效考核组织实施的“一线推动者”，其感受到的压力更是直接而特别的。通过多个企业考核实施“一线推动者”在实际实施过程中提出的问题进行
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