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- 员工激励的一般方法
- 2012-09-28 06:52 来源：应届毕业生人力资源网
- 美国人本主义心理学家马斯洛需求层次理论指出，在低层次的需求得到相对满足之后，就会产生更高层次的需求，只有未满足的需求才能影响行为。也就是说，只有当激励措施能满足被激励者一定的需求时，才能起到激励的作用。
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