离职率|知识角搜索|360化妆品网

支招：如何降低试用期员工的离职率？

支招：如何降低试用期员工的离职率？

2016-11-30 15:31 来源：中国人力资源网

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。

洞悉员工离职的原因否则招再多人也是无用功

2016-06-13 09:30 来源：CEO管理智库

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始，那么，其中的离职原因，你了解多少呢？

校园招聘员工离职率高的原因

HR接招：降低应届生离职率

离职率节节高升企业犯难寻其解

离职率节节高升企业犯难寻其解

2014-05-29 16:14 来源：网络

对于企业来说，在用人方面都希望能招到一个长期稳定并能给公司带来利益的员工，这样不管是对老板还是对员工自身的发展都是双赢的局面。然而，从节节高升的离职率来看，企业的这种想法不尽如意。那么，究竟一个企业应该怎样去选拔人才和管理员工呢？才能人尽其用将企业做强做大呢？

宝洁EVP模型保证低离职率

宝洁EVP模型保证低离职率

2012-10-09 10:04 来源：经理人网

一方面，宝洁在日用消费品行业中一直以低离职率著称；另一方面，宝洁培养出来的人才又遍布众多优秀公司，给宝洁赢得了“黄埔军校”的美誉。之所以能实现上述两方面的平衡，源于宝洁完善的育人机制和和谐的内部企业文化。

管理导入，降低新员工离职率

管理导入，降低新员工离职率

2012-09-12 10:03 来源：《销售与市场》

很多企业面临一个难题，新进员工离职率居高不下，特别是在加入企业的一两年之内，新人发生变动的概率很大。一项调查显示，高离职率已经是影响企业发展的大问题，在离职的员工中有半数以上是新进入人员，这表明针对新进入人员如何通过有效的管理降低离职率十分重要。