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- 松下幸之助的70%的用人智慧
- 2017-01-20 14:34 来源：中国人力资源管理
- 松下的70%用人原则及人才标准是什么呢？
- 【收藏】HR一生受用的三大效应
- 2016-11-23 14:59 来源：中国人力资源管理网
- 什么是人事心理效应？HR如何灵活运用人事心理效应？
- 聚焦娇兰佳人12条用人标准
- 2016-01-15 09:37 来源：平凡GIALEN（娇兰佳人内刊）
- 经济形势严峻，市场变革巨大的2016年，什么样的员工依旧会被公司紧紧抓住不放手？
- 巧学典范的识人用人谋略
- 2015-01-20 15:31 来源：360化妆品网
- 古人云：得人才者成大事，因为人才是最宝贵的资源，是成就事业的关键。但关键中之关键还是识人用人，可以说这是成就事业的真理。
- 万科董事长王石：“少用能人”原则
- 2014-11-11 16:42 来源：网络
- 王石认为，万科董事长需要做三件事：第一，战略;第二，用人;第三，担当。
- 企业核心人才需要“人才备份”
- 2013-02-20 12:55 来源：互联网
- “人才备份”是防止因员工流失引起损失的重要工具。能否进行人才备份是甄别核心员工的最重要工具：备份不了的就是“不可代替”，就是核心员工。
- 管理故事：孙权的用人之道
- 2012-10-09 22:28 来源：人生指南
- 作为一个领导者，如果做不到这一点，听到谗言就对其下属不予信任，朝令夕改，今天让下属做，明天又不让下属做，下属这么做，他又让那么做，这样的话，只会败坏了自己的事业，导致身败名裂。
- 新公司如何正确“用人”？
- 2012-09-27 10:50 来源：中国营销传播网
- 人生有很多时间我们浪费了，在选择大公司和新公司的面前，我们也曾经把大公司当成就业的首选，但是到头来那未必是你所要的，经过大公司的洗礼才知道，人生至要自己进步了，在那里都能绽放光芒。
- 佛祖的用人之道
- 2012-09-12 06:57 来源：应届毕业生人力资源网
- 首先要知人善任，根据每个人的优缺点扬长避短，发挥出各人最大的能量。其次，对人才的长短要辩证地看。
- 把握人心，正确识人择人用人
- 2012-09-10 06:13 来源：应届毕业生人力资源网
- 我们常听说“当狼带领一群羊一定能打赢由羊带领的的一群狼”，此话一点不假，优秀经理就是狼头，狼头带领好了，这个市场一定成功，员工的收入就会增加，很多员工就会得到提升，如果只是那种羊身上长着一个狼头的干部注定要失败的。
- 用人所短，一技之短
- 2012-09-04 07:06 来源：应届毕业生人力资源网
- “发现并运用一个人的优点，只能得60分；如果想得80分的话，就必须容忍一个人的缺点，并合理利用这个人的缺点和不足。
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