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- 如何实施年终绩效考核?聚焦三大关键点
- 2015-01-26 15:38 来源：360化妆品网
- 对于很多起来来说，年底或是年初都是非常特殊的阶段，因为该阶段人力资源会展开一项非常重要的工作即是实施公司的年度绩效考核，这不仅关系到每位员工年终奖金的数额，还会被员工看作是公司对过往一年工作的评价。所以，不管是公司的领导者还是一名普通的员工，都会非常关注这次考核，这种关注会成为人力资源部组织这项工作的动力，也会成为一种压力。而人力资源部的“绩效经理”、“绩效专员”岗位工作者作为绩效考核组织实施的“一线推动者”，其感受到的压力更是直接而特别的。通过多个企业考核实施“一线推动者”在实际实施过程中提出的问题进行
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