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- 盘点员工降薪的管理技巧
- 2016-04-18 16:20 来源：中国人力资源网
- 对劳动者来说，选择工作时最重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确，企业的三大制度《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《任职资格管理制度》要公正透明，发布过程民主合法。
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