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- 薪酬管理工作中的“理性”与“感性”
- 2012-08-28 10:12 来源：哈佛管理评论
- 薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。
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