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- 绩效考核到底关注过程还是关注结果
- 2012-09-10 06:19 来源：应届毕业生人力资源网
- 关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，评估内容主要集中在员工工作过程中的行为、努力程度和工作态度；关注结果的绩效考核注重工作的最终业绩，以工作结果为导向，评估内容主要集中在工作的实际产出。
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